転職面接では、応募者の印象が重要です。

服装で好感アピール

転職面接は、「人物という商品を売るステージ」です。

 

 

 

転職応募者の経験や技能、能力だけが商品だけではありません。
応募者が入社後、社会人としての常識を有しているか、
社員との良好なコミュニケーションが築けるか、など、
人間としての魅力も採用・不採用の判断基準にしています。

 

 

したがって、転職面接では、応募者の印象が重要です。
とくに、第一印象で応募者の採用・不採用が決まると言って過言でありません。

 

 

 

服装は、男性は日常着ているビジネススーツで構いませんが、
折り目がありワイシャツの襟もとが汚れていないか、
靴は磨かれているかという点まで気を配ってください。

 

ワイシャツは白でなくても問題ありませんが、
ネクタイをキチンと締め、清潔で爽やかなイメージを心がけましょう。

 

 

 

女性は、ブラウスにスカートでも構いませんが、
派手なアクセサリーやマニキュアは避けてください。
在職中で職場から直行するためラフな服装で面接を受ける場合は、
最初に事情を説明してください。

 

ヘアスタイルは、男性は長髪でなくスッキリしたイメージ、
女性はなるべく1つに結び、メイクは明るいイメージを心がけてください。

 

入室、退室時が好感度アピールポイント

 

入室時に

 

「失礼します」

 

と覇気のある声を出して入室し、
面接官の前に進んで氏名を伝え、

 

「よろしくお願いします」

 

と挨拶してください。
そして、面接官から着席を促されてから、静かに背筋を伸ばして着席します。

 

 

 

 

退室時は、面接官の前に立って

 

「ありがとうございました」

 

と、一礼して退室してください。

 

 

 

面接時にメモを取る応募者がいますが、
取材ではないので原則として手元には何もおかずに質問を受けます。

 






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