職務経験は応募企業で活かせる経験をアピールすることが大事です。

成功する職務経験回答例

 

 

 

 

 

 

 

これまでの職務経験についてお話しください

 

大学卒業後、○○株式会社に入社し、
総務職として株式管理、社内規定管理、
労働環境の整備などに携わってきました。

 

また、対外的な折衝では、車両を本部で一括購入することで
購入経費を10%削減しました。

職務経験を質問されたときの回答

 

 

 

 

 

回答は簡潔に要点を伝える

 

面接で職務経験を質問されたとき、
転職応募者自身では、簡潔にまとめたつもりでも、
面接官からすれば、だらだらとまとまりのない回答をする応募者がいます。

 

 

 

本来なら、この時点で応募者の人材認定は終わってしまいます。
その後の質問は形式だけの、面接をこなすための質問になってしまいます。

 

 

 

職務質問に限らず、どの質問も同じですが、
回答は簡潔に要点をちりばめた回答が効果的です。
とくに、履歴書や職務経歴書に記載してある項目は、
面接官は面接の前に目を通してある程度、理解していますので、
その項目の質問は、確認程度のものが大半です。
ですので、その部分を詳細に時間を要して答えるのは逆効果です。

 

 

 

面接官は、提出された職務経歴書の信ぴょう性について確認します。
企業名だけを回答するのでははなく、
成果や実績を盛り込み回答するようにしましょう。

 

 

 

その際は、ただ職務経歴書を読み上げるのでは面接官の心に残りません。
何を伝えたいのか整理し、記載されている内容を織り込みながら
200字程度にまとめておくようにしましょう。

 

 

 

 

職務経験の回答ポイント 1

 

事前に200字程度にまとめ、回答時間は長くても1分程度に納める

活かせる職務経験を強調

 

職務経験についての質問に対しては、
経験してきた職務経験を、長々と回答するのではなく
応募企業で活かせる経験を強調することが大切です。

 

面接官が知りたいのは

 

   「応募者の職務経験が自社で活かせるか?」

 

です。

 

企業名を割愛するのは不利になります

経験してきた企業ごとに時系列で説明するのが原則です。
派遣社員の場合、派遣元企業が同一であれば、
派遣元企業名を述べるだけでも構いませんが
正社員であれば勤務した企業が複数であっても、
割愛せずに回答してしてください。

 

 

 

職務経験の回答ポイント 2

 

時系列で説明し、企業名、成果、実績も語る






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