退職理由は200字程度でまとめておきましょう。

成功する転職退職の回答例

 

 

 

 

どうして転職されたいのですか


 

転職応募者の面接 YES回答

 

 

現在経理職として、
売掛、買掛、月次、年次決算処理を行なっていますが
今後、経営管理面の仕事に携わりたいと考えていたところ、
御社の経営計画部門の募集を拝見し、これまでの経験を活かして
貢献したいと考え転職を決意いたしました。

 

転職・退職理由を聞かれたときの回答

 

 

 

  

 

 

 

 

 

イヤではなく、やりたいことを回答する

 

退職・転職理由を質問すると、ほとんどの転職応募者は
前職でのイヤなこと、不平不満を口にします。
退職したいと思い、それを実行するほどですから、
かなりのことがあったのだと想像できます。

 

 

 

しかし、私たち面接官が退職・転職理由を尋ねる理由は、

 

  転職して何をしたいか

 

です。

 

 

私たち面接官は、転職応募者の転職・退職理由から、
組織対応力、仕事のとらえ方、職務能力をチェックしています。

 

 

 

転職・退職理由の回答では、
ネガティブな理由をポジティブに転換することを考えましょう。

 

 

「〜がイヤだから」という理由を「〜がやりたいから」に変えて
それを志望動機に関連づけることで交感を持たれます。

 

 

 

 

 

転職・退職理由の回答ポイント 1

 

 

「〜がイヤ」を「〜がやりたい」に変えて志望動機と関連させる

 

 

 

時間をかけず簡潔に説明

 

転職・退職理由は簡潔に回答するようにしましょう。
転職回数が多い場合は、1社ずつ詳しく話していると
それだけで面接時間の大半を使ってしまいます。

 

 

 

同一の理由であれば、まとめて簡潔に説明しても構いません。
退職理由の回答に時間を取られないためにも、
あらかじめ職務経歴書に簡潔に記載しておくようにしたいものです。

 

 

 

 

 

転職・退職理由の回答ポイント 2

 

 

長くなるようなら、あらかじめ職務経歴書に簡潔に記載しておく

 

 

 

 






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