人材紹介会社-転職サイト活用法を採用面接官が伝授

人材紹介会社は転職のプロがサポートしてくれる

人材紹介会社は、数多くの求人企業と転職希望者の中からマッチする候補を
見つけ出し転職に向けて支援サポートする仕組みの転職サイトです。

 

転職サイトは、おもに転職希望者が求人票の中から選んでアプローチする方法でしたが、
この人材紹介会社は経験豊富なエージェントスタッフがサポートしてくれます。

 

 

希望の勤務地や職種、地位、給与水準などを考慮して候補会社を選んでくれますし、
求人会社にも応募者のデータや希望が伝えられていますから、
面接までこぎつけることができると、ほとんどの場合、採用になります。

 

 

私の転職5回のうちの3回はこの人材紹介会社からの紹介で転職しました。

人材紹介会社を仲介人として徹底利用しよう

人材紹介会社は、採用する企業と登録している転職希望者を仲介するので
お互いの橋渡しとして、徹底的に利用することをお勧めします。

 

面接の日時の調整などは当然のことで、面接では十分にアピールできなかった応募者のために
後日、人材紹介会社の担当者から企業に口添えしてもらえますし、
面接のあとに、面接内容の印象を求人先の会社に打診してもらえますし、
内定がもらえなかった場合は、どこがいけなかったのかなど、
企業側から理由を聞き出すこともしてくれます。

 

内定であれば、給与や勤務待遇など、転職者の希望を採用側に伝えて
転職者に有利に進めてくれます。

 

また、まだ在職中であれば、円満退職の方法などを親身になって相談相手になってくれますので、
ややもすれば、暗くなりがちな転職活動が、期待にあふれるものになります。






<サイト案内>

サイトトップページへ行く    
転職サイトを活用しよう 30代・40代・50代の転職 面接質問の傾向と対策!
職種別転職面接のコツ    
     
面接質問の模範解答    
1.定番のテッパン質問 2.基本的質問 3.勤務状況の質問
4.弱点・回答しづらい質問 5意外に多い質問 6.職務別質問
7.応募者からの質問    
     
サイト管理人プロフィール