「希望する仕事は、前職ではできなかったのでしょうか?」

希望する仕事は、前職ではできなかったのでしょうか?

 

 

面接官の質問意図

 

この質問には、転職応募者の希望職種を明確に把握することにあります。

 

 

希望職種でないことで退職していますので、当社で採用しても
希望職種でなければまた退職する可能性があるため、
慎重に、納得できるまで、応募者の退職理由を理解しようとします。

 

 

 

また、転職応募者が飽きっぽい性格、わがままな性格なのではないか?
回答を聞きながら、そのあたりも把握する狙いがあります。

 

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 退職理由、転職目的に信ぴょう性があるか

 

 

転職応募者の面接 前職では良好な人間関係が築けていたか

 

 

転職応募者の面接 職務能力が求人職務と合致しているか

 

 

 

 

回答のコツ

 

前職でできなかったことを簡潔に回答しましょう

 

苦手な仕事やイヤな仕事でも積極的に取り組む姿勢を示しましょう

 

場合によっては、応募企業で発揮できる能力を語ることで話題転換も効果的です。

 

 

回答のコツは、求人業務と応募者のやりたいことが
合致していることをしっかり伝えましょう。

 

 

また、仕事に対する取り組み姿勢や考え方などが、
後ろ向きでないことも面接官に理解してもらい、
同じ理由で退職することがないことを訴えることが重要です。

 

 

 

 

採用されない応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 NG回答

商品開発の仕事を希望していました。
上司に配置転換を希望しましたが、
転職応募者の面接 私に経験がないから難しいと言われました。
異動がない人の中には、10年も同じ部署にいる人も多く、
このままではやりたいことができないと思い、退職を決意しました。

 

商品開発への配属は、実力よりも、
転職応募者の面接 縁故や社内の力関係で決まるという噂もあり、
このままでは到底無理だと思っています。

 

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

私に経験がないから難しいと言われました。


 

 

 

職務能力や経験不足で希望職種に就けない事情は、
応募企業でも同様の判断をされかねません。


 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

縁故や社内の力関係で決まるという噂もあり、


 

 

 

人生で一番重要な決断に、
不確かな噂話を持ち出すのは得策ではありません。
応募者が希望する職務を固執する梨湯と、退職を決意した理由を
面接官が理解できるようにしっかり説明するべきです。


採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

 

簿記一級の資格を活かして、経理部門での勤務を希望しています。
上司に希望を伝えたところ経理部門は人員が充足していて、
異動の可能性はないと言われました。

 

工場ラインの仕事もシフト管理や品質管理などやりがいがありますが
簿記の資格を活かした仕事を諦めきれません。
転職応募者の面接 御社の求人を拝見して、ぜひとも力を発揮したいと思い
応募させていただきました。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK! 

 

上司に希望を伝えたところ経理部門は人員が充足していて
異動の可能性はないと言われました。


 

 

 

自分一人の考えで出した結論ではなく、
上司と相談したうえでの結論であるところは評価できます。


 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

御社の求人を拝見して、ぜひとも力を発揮したいと思い
応募させていただきました。


 

 

 

在職中の応募の場合、求人広告をみて決断したことの信ぴょう性は
高いと面接官は判断します。


 

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