体調不良の退職は、再発しないことをしっかり面接官に伝えることが大切です。

前職を体調不良で辞められていますが、大丈夫ですか?

 

 

面接官の質問意図

 

この質問には、

 

 体調不良が完治しているかどうか?

 

 再発することがないか?

 

 退職せざるを得なかった体調不良の事情は?

 

これらのことを面接官が知りたがっているのです。

 

 

 

 

体調不良での退職は、
仕事を続けるにあたって支障があるほどの事情だったのでしょうから、
今回転職をするにあたって、その事情が解決していることを
転職応募者が説明しなければなりません。

 

 

 

その上で、再発しないこともしっかりと伝えましょう。
再発するとしても、仕事に支障を与えることがないことを説明して
面接官の理解を得ることが大切です。

 

 

 

このあたりの説明の仕方は、転職エージェント転職サイトの担当者
よく相談して、完璧な回答を準備しておきたいものです。
転職エージェントや転職サイトでは、このような質問に対して
さまざまな転職応募者の事例に合わせた回答例が準備されているので
それらの中から、自分にフィットするものを選ぶことができます。

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 体調は回復しているか?業務に支障はないか

 

 

転職応募者の面接 仕事への意欲は強いか。無理して問題にならないか

 

 

転職応募者の面接 再度、退職することにならないか

 

 

 

 

回答のコツ

現在完治していれば、その旨をしっかり伝えましょう

 

まだ継続しているのであれば、改善していて業務遂行に支障がないことを説明しましょう

 

通院が必要ならば、業務に支障がないことを理解してもらいましょう

 

 

退職するほど業務に支障が合った体調不良について、
完治した経緯や改善具合などを聞くことで、
面接官は採用後の業務遂行能力を推測します。

 

 

その面接官を不安にさせる回答は避けましょう。

 

 

 

 

 

採用されない応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 NG回答

前職では、2ヶ月間休みなしで出勤し、
残業時間も月100時間を超えていました。
そのため、体調を崩してしまいました。

 

疲労感が募っていましたので、休養を申し出ましたが
転職応募者の面接 人員の補充もなく、社員の健康を考えてくれない会社でした。
退職して、肉体面での疲労は回復しましたが、
転職応募者の面接 精神面での不安感が残っていまして、
心療内科を受診中です。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

人員の補充もなく、社員の健康を考えてくれない会社でした。


 

 

 

事情はどうであれ、会社批判、上司批判は、
どの場合でも、面接の場ではしてはいけない回答です。
自分を棚に上げて、周囲に責任転嫁する人材と評価されます。


 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

精神面での不安感が残っていまして、
心療内科を受診中です。


 

 

 

診療中の病状がある場合でも、
業務に差しさわりがない通院などは、
職務経歴書や面接の場で伝える必要はありません。


 

採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

 

前職ではやく2ヶ月間やすみが取れませんでした。
残業も100時間を超える状態が続いていて、
気を付けていたのですが、体調を壊してしまいました。

 

転職応募者の面接 健康管理を怠った結果だと反省しています。
現在は、体調も完治して、肉体づくりにジム通いをしています。
体つきもしまってきて、業務に支障を与えることはありません。

 

現在は、以前よりも元気になったと思っています。
転職応募者の面接 今後は、健康管理をしっかり行い、
積極的に仕事をしていきたいと思っています。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK! 

 

健康管理を怠った結果だと反省しています。
現在は、体調も完治して、肉体づくりにジム通いをしています。
体つきもしまってきて、業務に支障を与えることはありません。


 

 

 

完治したこと、現在も健康を取り戻していることなど
業務に支障がないことを事例を上げながらアピールしましょう。


 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

今後は、健康管理をしっかり行い、
積極的に仕事をしていきたいと思っています。


 

 

 

体調不良の原因を把握し、今後の再発防止に取り組む姿勢を示すことで
面接官は前向きな人材であることを評価して好印象を抱きます。


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