小さなお子さんがいる場合、奥様の理解や承認を得られていることが気になります。

奥様は転職について何と言っていますか?

 

 

面接官の質問意図

 

転職に関して、奥さんや家族の考えや意見は関係ないと思われるかもしれません。
しかし、家族と一緒に暮らしている出勤や帰宅など、
なんらかの形で会社の影響を受けるものです。
当然、家族の理解や応援が必要になります。

 

 

 

とくに、結婚した直後家を購入した直後お子さんが小さい場合など、
人生の大きな転機や、経済的に影響がある時期の転職は、
家族、奥様の意見や承認があるか?応援を受けられるのか?が気になります。
家を購入してそのローン支払いが可能な収入になっているのか、
このあたりも、面接官は気になるところです。

 

 

 

応募者によっては、家族や奥さんに内緒で退職・転職活動をしている人もいました。
当社では、このような応募者は家族の承認と協力を
得られてから再度応募するように伝えますが、
現実にあったケースで、このような応募者を採用した企業では、
採用後、家族から退職・転職したことに反対され、
新しい職場でもそれが原因で仕事に集中できずに、
短期間で退職した事例を知っています。

 

 

 

 

この質問は、単純に質問している形ですが、
応募企業に対して、家族の反対がないこと、協力が得られることを
明言することにあります。

 

 

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 家庭で問題を抱えていないか

 

 

転職応募者の面接 当社への入社意欲は本気か

 

 

転職応募者の面接 家族に内緒で転職活動していないか

 

 

 

 

回答のコツ

 

家族の応援が得て転職活動していることを明言しましょう

 

 

 

 

このような質問で、「いいえ」、「まだ相談していません」の回答は
内定を拒否していると判断されます。

 

 

 

「大丈夫です」だけでは、不足です。
面接官にしっかりと、「応援してくれています」「協力してくれます
このように答えましょう。

 

 

 

 

 

採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

妻だけでなく、娘も賛成してくれています。
応募書類を御社にお送りする際に、妻に相談しました。
転職応募者の面接 妻も御社を知っていまして、
「入社できるといいね」と期待していました。

 

転職応募者の面接 娘は、来年就職活動を始める予定で、
私の転職を応援しながら参考にしたいと言っていました。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK! 

 

妻も御社を知っていまして、
「入社できるといいね」と期待していました。


 

 

 

奥さんが応援してくれていることをはっきり伝えながら、
奥さんの具体的な例を示すことは、面接官が安心できて効果的です。


 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

娘は、来年就職活動を始める予定で、
私の転職を応援しながら参考にしたいと言っていました。


 

 

 

家族との会話や状況を伝えることは、
円満な家族をイメージさせるのでいい回答になります。


 

 

転職の面接はプロのサポートを受けると採用されやすい

 

 

 

 

当サイト管理人の会社でも活用している転職サイト

転職のプロに相談できる
【転職サイトDODA 】の転職支援

転職支援実績31万人!
【リクルートエージェント】

転職サイトはDODA

登録した応募者に、サイトでは非公開の求人を
キャリアカウンセリングの中で紹介しています。
求職者の希望とベストマッチする求人情報こそ、
「非公開求人」の中にあるのです。
この転職エージェントは頼りになりますよ!

無料エントリーで約90%が非公開求人を閲覧!
転職のプロがあなたをサポートします!
転職成功実績は業界ナンバーワンで
外資系企業への転職にも強いんです!

充実した転職・求人情報であなたの転職を支援
【@type】

JAC Recruitment
【ジェイ エイ シー リクルートメント】

 

年収

転職活動には「コツ」があります。
@typeでは、応募から選考、内定までの各プロセスに、アドバイザーがあなたと応募企業に合わせて様々にアドバイスしてくれます。

 

[アドバイス例]
応募書類対策
何百という書類を見てきたアドバイザーが丁寧添削

 

面接対策
想定質問をもとに、本番並のシミュレーション

 

企業のポイントを把握
企業に併せたアピールポイントの共有、合否に関わらず選考過程でのあなたにフィードバック

 

あなたの転職活動は飛躍的に変化します。

 

業界・職種に精通した総勢300名のコンサルタント
個別面談で転職のプロフェッショナルが転職サポート

転職サイト
【リクナビNEXT】

転職支援人材紹介会社
【マイナビエージェント】

求人情報を探す手間が要りません!
企業があなたにオファーを送ってくるシステム
リクナビNEXTの「スカウト登録」受付中
スカウト登録は匿名で可能。しかも無料!

 

 

設立40年以上の豊富な転職成功実績
全国の上場企業やベンチャー企業、隠れた優良企業の人事担当者と密接で太いパイプ






<サイト案内>

サイトトップページへ行く    
転職サイトを活用しよう 30代・40代・50代の転職 面接質問の傾向と対策!
職種別転職面接のコツ    
     
面接質問の模範解答    
1.定番のテッパン質問 2.基本的質問 3.勤務状況の質問
4.弱点・回答しづらい質問 5意外に多い質問 6.職務別質問
7.応募者からの質問    
     
サイト管理人プロフィール    

 

 

奥様は転職について何か言っていますか?関連ページ

何か質問はありますか?
応募者に疑問点などを聞かれますが、職務内容や会社の基本方針などを質問するのが無難です。
この仕事で大切なことは何?
仕事をするうえで重要だと考えていることを質問されます。
これまで何社応募しましたか
応募数の質問に対する回答は、応募数が多い場合、当たり障りがない3社程度を答えることが無難です。
転職活動状況を教えてください
前職を退職して、数か月以上経過している転職応募者には、面接官としてはこのあたりは気になるものです。
職場で苦手なタイプは?
職場は人の集まりで小さな社会で、そこでの良好な人間関係を保つことが大事です。
別の部署を提示された場合
希望職種と違う部署を提示された場合、そちらで採用される可能性は高いです。積極的に発揮できる能力をアピールしましょう。
将来家業を継ぐのでは?
将来はどうなるかは別にして、家業を継ぐ意思がないことをしっかり回答しましょう。
上司と意見が対立したことは?
自分の意見を押し通すのではなく、企業利益を基に上司と話し合い従 う姿勢をアピールしましょう。