仕事をするうえで大事なことを日頃から考えている応募者は前向きな人材です。

この仕事で大切なことは何だと思いますか?

 

 

面接官の質問意図

 

私は、中堅以上の年齢の転職応募者に
日頃から仕事をしていく中で考えていることを質問します。

 

 

 

社会人として、3年以上経過していると、
ご自分が長年携わってきたことに対して、何らかの思いがあるはずです。
どのようなことを、どのように考えているかで
応募者の職務能力や仕事への意欲を間接的に把握できます。

 

 

 

仕事を行なっていく中で大切に思っていることの質問は、
応募者が求人業務に対して、的確に内容を把握しているかどうかを見ています。

 

 

また、その職務に対する意欲がどの程度であるかを見ています。
さらに、業務の中で改善点や効率性の工夫などをしているかなども見ます。

 

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 求人業務について的確に把握できているか

 

 

転職応募者の面接 入社意欲が高く、当社を十分に研究しているか

 

 

転職応募者の面接 改善や効率など、仕事への前向き姿勢があるか

 

 

 

 

 

回答のコツ

 

求められている職務内容を理解していることを示す

 

これまでの職務経験を伝えながら自分の考えを伝える

 

仕事への意欲の高さを伝える

 

 

この質問は、転職応募者の仕事への意欲の高さを把握するものです。
日頃から、業績に貢献するため、効率をよくするため、
社員の意欲向上のためなど、どのように感じて、どう行動してきたか、
転職応募者の考えや、行動、経験を聞くことで、
当社での活躍シーンをイメージするのです。

 

 

 

このため、回答では前向きな事例を挙げることで、
職務意欲が高いこと、入社意欲が強いこと、
入社後に優秀な職務遂行が期待できることなど、
面接官に具体的にイメージできるようにアピールすることが重要です。

 

 

 

採用されない応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 NG回答

営業事務の仕事でしたので、
転職応募者の面接 これといって大切なことはないと思います。
上司に言われたことをキチンとこなすことだけでしたので
仕事をするうえで大切にしなければならないことは
あまり考えませんでした。

 

あえていえば、間違いがないようにすることと
転職応募者の面接 欠勤をすると周囲の人に迷惑をかけることになるので
休まないようにしていました。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

これといって大切なことはないと思います。


 

 

 

このような回答は、答えの内容以前に
採用の意志を放棄していると捉えられます。

 

「なにかあるか?」という質問に対して
「ないもない」という回答は意欲がないと捉えられます。
その時点で、実質的な面接は終了しています。
面接官は、他の応募者から優秀な人を探すことを考えます。


 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

欠勤をすると周囲の人に迷惑をかけることになるので
休まないようにしていました。


 

 

 

仕事をするうえでの重要なこと以前の内容ですので、
この回答は、逆効果になります。

 

回答するような内容のモノがない場合、
面接官が面接の間に説明した内容を自分に当てはめて
感じたままに回答するなど、前向きな姿勢を面接官にアピールしましょう。


採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

 

長年携わってきた営業事務の仕事の中で大切なことは
転職応募者の面接 スキルは当然ですが、営業担当者が営業に専念できるように
バックアップすることが大切だと考えてやってきました。
そのために、転職応募者の面接 資料作成についても説明する側の立場になり
読みやすく、説明しやすく、お客様にも
わかりやすい資料作りを心がけました。

 

それ以外にも、お客様に満足、安心していただける接客や電話応対、
社内に対しては、報告、相談、連絡の徹底などを考えていました。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK! 

 

スキルは当然ですが、営業担当者が営業に専念できるように
バックアップすることが大切だと考えてやってきました。


 

 

 

自信を持って簡潔明瞭に回答することで
実務能力が高い応募者という印象を与えます。


 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

資料作成についても説明する側の立場になり
読みやすく、説明しやすく、お客様にも
わかりやすい資料作りを心がけました。


 

 

 

日頃からの実践内容を伝えることで、信ぴょう性があり、
入社後の活躍シーンがイメージできます。


 

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