経理の仕事で、決算は一番重要な業務です。

経理職-決算処理の経験はありますか?

 

 

面接官の質問意図

 

経理の仕事で、決算は一番重要な業務です。

 

 

 

私は、経理職の転職応募者には必ず、決算業務の経験があるか、
経験者にはどんな業務、部分を担当していたかなど詳しく質問します。
担当度合いによって、
その転職応募者の経理でのポジションや業務知識、職務能力が分かります。
それは上司や会社から、その人材がどのように評価されているかが分かるからです。

 

 

 

経理職の中堅以上の応募者には、こんな質問もします。
「会社において、経理という部署はどんな意義があるか」
ほとんどの方が、こんなこと考えたこともないのでしょう。
一様に、「はぁ〜?」と声を漏らします。
この質問への回答内容で、応募者が日頃から経理に対して
どのように考え、どのように仕事に取り組んでいるかが分かります。

 

 

 

この質問の回答は、逆に考えればわかります。

 

「会社に経理がなかったらどうでしょう?」

 

「会社に、経理はどうして必要なのでしょう?」

 

 

 

この答えが分かれば、決算が重要なこともおのずと導かれます。

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 決算を含めた経理知識と経理技能を持っているか

 

 

転職応募者の面接 決算処理経験がなくても挑戦する意欲があるか

 

 

転職応募者の面接 求人業務の職務内容を認識しているか

 

 

 

 

 

回答のコツ

 

決算処理で担当していた業務を簡潔に答えましょう

 

経験していなくても知識があることと挑戦意欲があることをアピールしましょう

 

応募企業の経理職だからこそ入社したいことを訴えましょう

 

 

経理職で決算業務の経験者は、ある程度経験があり、
経理技能が高いことを物語っています。

 

 

 

この回答に対しては、長々と冗長に語るのではなく、
担当業務、項目を端的に説明しましょう。
面接官が経理に詳しくない場合、細かいことを掘り下げて語っても
応募者が期待するほどには伝わらないものです。

 

 

 

未経験であれば、その旨をはっきり伝えますが、
機会がなかっただけで、知識があることや、
決算業務の流れを理解していることなどを面接官にアピールしましょう。

 

 

 

採用されない応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 NG回答

転職応募者の面接 決算処理は上司が一人で担当していました。
私は、小口現金と出納業務が担当で、
決算業務は経験ありません。

 

転職応募者の面接 御社では決算処理まで独力で遂行できる人を
募集されているのでしょうか?

 

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

決算処理は上司が一人で担当していました。


 

 

 

事実をありのままに回答したのでしょうが、
この場合、上司の補助やスタッフとして貢献したと
回答すれば、より面接官の評価は上がるはずです。


 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがダメ!

 

 

御社では決算処理まで独力で遂行できる人を
募集されているのでしょうか?


 

 

 

募集条件にそこまで記載されていれば、
まちがいなく、決算処理が行なえる人材を求めています。
そうでなければ、応募者の職務経歴書に記載がないため
面接官が確認のためこの質問をしています。

 

この質問に対して、「求めている」と回答されれば
これまでの経験を活かして遂行できる旨をアピールしましょう。


 

採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

 

経験があります。
顧問税理士と打ち合わせしながら、
転職応募者の面接 貸借対照表、損益計算書の資料作成から、
最終的には税務申告書まで担当しました。

 

元帳の整備から試算表などの準備、一連の流れを理解しています。
御社においても、決算処理業務では即戦力として貢献できます。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK! 

 

貸借対照表、損益計算書の資料作成から、
最終的には税務申告書まで担当しました。


 

 

 

具体的に、かつ簡潔に語ることで、
応募者の決算処理経験に信ぴょう性が感じられます。


 

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