転職先で活かせる技能技術をしっかり伝えましょう

あなたの仕事での成功体験を教えてください

 

 

転職応募者の職務内容や経験、知識を端的に把握するのには
応募者の失敗談や成功談を聞くことがイチバン有効です。
そこには、人材としてのレベルが現れるからです。

 

 

そして、この質問の奥に含まれている意図は、
転職応募者の人間性を知る意味もあります。
成功談を語る時は、傲慢な性格や謙虚な性格が如実に現れるのです。

 

 

面接官が応募者の人間性や性格をもう少し詳しく知りたいとき
この質問をすることがよくあります。
単純な成功体験だけでなく、応募者の性格をも
引き出そうとしていることを念頭に置きましょう。

 

 

この質問は、定番中の定番ですので、
面接の前に回答の練習をしておくといいでしょう。
転職エージェント転職サイトの担当者と相談しながら
もっとも面接官の好感を得る面接回答にしたいものです。

 

 

 

面接官の質問意図

 

この質問の第一目的は、転職応募者が当社で
どのように活躍できるかをイメージすることにあります。

 

 

 「事務用品、什器備品を総務で一括購入制度を立ち上げ経費削減に貢献した」

 

 

 

 「本店と支店、営業所の小口現金管理規定を作成し、小口現金の管理と帳簿管理方法を統一した」

 

 

 

 「それまで月次決算は翌月の月末までかかっていたのを、月次決算マニュアルを作成して翌月の7営業日完了を定着させた」

 

 

 

 「製造ラインの歩留まり率5%を、ライン全員と定期的にミーティングを行ない、最終的に3%まで改善した」

 

 

 

 「海外子会社を含めた連結決算を行うにあたり、現地で言葉と幼稚な会計水準と奮闘しながらどうにか連結決算制度を構築した」

 

 

 

このように、成功体験を語ってもらうことによって、
その応募者の職務内容な水準が読み取れます。

 

 

 

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 当社で活躍できる体験を経験しているか

 

 

転職応募者の面接 現状に甘んじないで向上心があるか

 

 

転職応募者の面接 人間性として傲慢、逆に卑下する人間でないか

 

 

 

 

 

回答のコツ

 

成功体験を質問すると、意気揚々として語る応募者がいますが
回答は端的に要領よく話すようにしましょう。
あまりに冗長な語りで時間を取る場合、
成功内容のポイントよりも、人材としてのマイナスポイントが高くなります。

 

そのうえで、成功体験を面接官がイメージできるように回答します。
何が成功だったのか、その過程とその成功体験で学んだことなどを
添えると、面接官はその応募者が入社した場合
どのように活躍できるかのイメージが容易になります。

 

 

成功体験を質問されたときの回答ポイントとして
以下のことに留意することが大切です。

 

求人企業で活躍できる成功体験を簡潔に回答する
成功内容の結果、それまでの過程、そのなかで得た気付きを伝える
成功体験をその後の仕事内容に反映して取り組んでいることを示す

 

 

 

面接事例

 

採用されない応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 NG回答

転職応募者の面接 成功と言えるかどうかわかりませんが、
ショールームのインテリアコーディネイトを
手がけさせていただきました。

 

転職応募者の面接 このような仕事はそれまで男性しかやれませんでしたが
女性として、初めて任されて精一杯取り組みました。
お客様からも大変好評だったと上司からお褒めをいただきました。

 

 

 

 

この回答は、ココがダメ! 転職応募者の面接

 

 

成功と言えるかどうかわかりませんが、


 

 

 

謙虚な語り出しは面接官の好感を呼びません。
成功だったかどうかよりも自信を持って
笑顔で回答することが大事です。


 

 

 

 

この回答は、ココがダメ! 転職応募者の面接

 

 

このような仕事はそれまで男性しかやれませんでしたが


 

 

 

実力があれば男女の関係なしに任されるのではないか?
面接官はそのように考えるかもしれません。
この場合、「長年要望していたことが実現して」
こう答えると仕事の取り組み姿勢や意欲も表現できます。


 

 

採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

 

ショールームのインテリアコーディネイトをしたことです。
お客様の使い勝手をポイントにおいて
転職応募者の面接既存のコーディネイトにとらわれないで
ソフトな雰囲気と利便性を考慮してデザインしました。

 

使いやすさとインテリアの新鮮さが
訪れたお客様から好評いただきまして、
売上だかでは前年比で15%アップできました。

 

転職応募者の面接お客様視線のデザインの重要性を痛感した、良い経験でした。

 

 

 

 

この回答は、ココがOK! 転職応募者の面接

 

 

既存のコーディネイトにとらわれないで
ソフトな雰囲気と利便性を考慮してデザインしました。


 

 

 

具体的に説明することで信ぴょう性が伺え、
面接官のイメージも明瞭になります。


 

 

 

この回答は、ココがOK! 転職応募者の面接

 

 

お客様視線のデザインの重要性を痛感した、良い経験でした。

 


 

 

 

成功したことで満足しないで、
その経験を自分の中で分析して仕事に活かす姿勢が伺えて面接官の好感を呼びます。


 

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