旦那さんの転勤問題は面接ではもっとも重要問題です

ご主人が転勤になったらどうしますか?

 

 

 

 

面接官の質問意図

 

既婚女性で旦那さんが会社勤務の応募者に対しては、
応募者の職務能力や人材素養と同じくらいに、
旦那さんが転勤したときにどう対応するか、
この点を面接官は非常に気になります。

 

 

 

採用後、わずかな期間で旦那さんの転勤で
退職、転居されることで再度求人することはしたくありません。
そこで、旦那さんの転勤に行動を共にする応募者であるかどうかを
しっかり見極めたいのです。

 

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 旦那さんの転勤で退職しないか

 

 

転職応募者の面接 仕事に対する強い意欲があるか

 

 

転職応募者の面接 旦那さんと就職について話をしているか

 

 

 

 

 

 

回答のコツ

 

意気込みとして、別居してでも仕事を続ける意思を伝えましょう

 

 

 

面接官は、旦那さんの転勤で行動を一緒にするリスクを考えています。
その不安を一蹴する明快な回答が求められます。

 

 

極端な表現をすれば、旦那さんと別居するくらいの
決意があることを示すと、面接官は安心します。

 

 

また、一方で、求人企業側の特徴もありますので、
その企業の求人事情に通じている転職エージェント転職サイト
担当者からそのあたりをよくレクチャーしてもらい、
万全の態勢で面接に臨むようにしましょう。

 

 

 

 

 

採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

 

転職応募者の面接 夫が転勤したときは、単身赴任することを
夫と話し合いをして決めています。
夫は私が仕事をすることに理解してくれていて
転勤だからといって私が退職することはありません。

 

また、夫の仕事は短期異動がない職場で、
今後5年は転勤はありません。

 

転職応募者の面接 私は、ビジネスの世界で成長し、積極的に働きたいと思っています。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

夫が転勤したときは、単身赴任することを
夫と話し合いをして決めています。


 

 

 

旦那さんとしっかり相談しあって決めていることは
面接官に対して説得力が増します。


 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

私は、ビジネスの世界で成長し、積極的に働きたいと思っています。


 

 

 

旦那さんの転勤に関連する就業問題の他にも
自身の就労意欲、長期継続の意思をしっかり伝えることで
面接官の好感度が増します。


 

 

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