仕事と家庭の両立は協力と応援体制が整っていることを回答します

仕事と家庭の両立は大丈夫ですか

 

 

 

 

面接官の質問意図

 

仕事と家庭の両立問題は、既婚女性の転職応募者に対して
求人企業としては一番気になる項目です。

 

また、前職の退職理由とも関連する場合もあり、
その点もあわせて面接官は質問します。

 

前職の退職理由と家庭との両立をセットにして
しっかり面接対策をしておきましょう。
このあたりは転職エージェント転職サイト
数多くの面接回答例を有しており、
相談、打ち合わせして、万全の態勢で面接に臨みましょう。

 

 

 

この質問には、3つの意図と狙いがあります。

 

転職応募者の面接 家族や周囲の人たちから協力を得られているか

 

 

転職応募者の面接 仕事に対する意欲があるか

 

 

転職応募者の面接 勤務するにあたって物理的な支障がないか

 

 

 

 

 

 

回答のコツ

 

家族や周囲の協力体制があること、業務に支障を与えることがないこと、そして仕事に対する意欲が高いことを十分にアピールしましょう

 

 

この質問で面接官が把握したいのは、

 

家族の協力が得られているか

 

就業することに物理的な障害がないか

 

家庭との両立を問題にしないほどに、仕事に対する意欲があるか

 

 

この3点が気になるところです。

 

 

それぞれについて、面接官の心証を良くする必要があります。
しっかりと対策を練って、好印象を与える面接にしましょう。

 

 

 

 

 

採用される応募者の回答例

 

 

 

転職応募者の面接 YES回答

 

転職応募者の面接 まったく問題ありません。
前職では繁忙期には残業もありましたが
業務に支障を与えることはありませんでした。

 

転職応募者の面接 夫も私が仕事することには
理解を示してくれていて応援してくれています。
子どもの病気などでも、自宅の近くに両親が住んでいますので
緊急時には母や父が対応してくれます。
帰宅時間は余裕が持てますので
残業なども行っていきたいと思っています。

 

 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

まったく問題ありません。


 

 

 

問題ないのであれば、「問題ない」と明言しましょう。
この部分は、変に言葉を付け加えない方が無難です。


 

 

 

転職応募者の面接 この回答は、ココがOK!

 

 

夫も私が仕事することには
理解を示してくれていて応援してくれています。


 

 

 

家族の協力体制があることを伝えることで、
家庭の事情で業務に支障が出ないことをしっかり伝えましょう。


 

 

転職の面接はプロのサポートを受けると採用されやすい

 

 

 

 

当サイト管理人の会社でも活用している転職サイト

転職のプロに相談できる
【転職サイトDODA 】の転職支援

転職支援実績31万人!
【リクルートエージェント】

転職サイトはDODA

登録した応募者に、サイトでは非公開の求人を
キャリアカウンセリングの中で紹介しています。
求職者の希望とベストマッチする求人情報こそ、
「非公開求人」の中にあるのです。
この転職エージェントは頼りになりますよ!

無料エントリーで約90%が非公開求人を閲覧!
転職のプロがあなたをサポートします!
転職成功実績は業界ナンバーワンで
外資系企業への転職にも強いんです!

充実した転職・求人情報であなたの転職を支援
【@type】

JAC Recruitment
【ジェイ エイ シー リクルートメント】

 

年収

転職活動には「コツ」があります。
@typeでは、応募から選考、内定までの各プロセスに、アドバイザーがあなたと応募企業に合わせて様々にアドバイスしてくれます。

 

[アドバイス例]
応募書類対策
何百という書類を見てきたアドバイザーが丁寧添削

 

面接対策
想定質問をもとに、本番並のシミュレーション

 

企業のポイントを把握
企業に併せたアピールポイントの共有、合否に関わらず選考過程でのあなたにフィードバック

 

あなたの転職活動は飛躍的に変化します。

 

業界・職種に精通した総勢300名のコンサルタント
個別面談で転職のプロフェッショナルが転職サポート

転職サイト
【リクナビNEXT】

転職支援人材紹介会社
【マイナビエージェント】

求人情報を探す手間が要りません!
企業があなたにオファーを送ってくるシステム
リクナビNEXTの「スカウト登録」受付中
スカウト登録は匿名で可能。しかも無料!

 

 

設立40年以上の豊富な転職成功実績
全国の上場企業やベンチャー企業、隠れた優良企業の人事担当者と密接で太いパイプ






<サイト案内>

サイトトップページへ行く    
転職サイトを活用しよう 30代・40代・50代の転職 面接質問の傾向と対策!
職種別転職面接のコツ    
     
面接質問の模範解答    
1.定番のテッパン質問 2.基本的質問 3.勤務状況の質問
4.弱点・回答しづらい質問 5意外に多い質問 6.職務別質問
7.応募者からの質問    
     
サイト管理人プロフィール    

 

 

仕事と家庭の両立は大丈夫ですか関連ページ

管理職として意識していることは何ですか?
管理職者としての心構え、信念、姿勢について日頃から考えておきましょう。
契約社員からスタートでいいですか
正社員応募で契約社員の可否を聞かれることは少なくありません。しかしそのときの回答方法は面接結果を左右します。
ご主人が転勤になったらどうしますか?
旦那さんの転勤について2人でしっかり話し合うことが大事です。
残業は問題ありませんか
残業は問題ないことを伝えましょう。そのあとで残業の状況を質問しましょう。
休日出勤がありますが大丈夫ですか
休日出勤の質問で、「無理」は禁物です。また現状無理でも解決すれば可能なる時期を具体的に 示すことも大事です。