転職応募者から求人企業への質問

面接も終盤になり、採用企業側から一通りの質問が終わると
「当社に対して何かご質問ありますか?」
転職応募者から質問を受け付けることが多くあります。

 

 

 

そこには応募者からの質問内容で、応募者が転職に対して
何を一番の関心事にしているかを把握する狙いがあります。

 

 

 

たとえば、「残業」「休日出勤」「育児休業」「有給休暇消化」
などの質問に対しては、やる気や意欲は感じられず、
労働条件を気にする、受け身で仕事をする転職応募者だとみなされます。

 

 

 

面接官に不信感や誤解を与えることなく、応募企業の状況について
上手な質問のコツをご説明します。






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